Социальная политика

Особое внимание уделяется молодым специалистам. Ежегодно уже по традиции проводится чествование молодых специалистов с участием администрации завода, главных специалистов, иногда приглашаются представители тех учреждений образования, из которых были направлены выпускники. Чествование проводится в торжественной обстановке с вручение памятных призов и напутствия каждому молодому специалисту. За каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа квалифицированных сотрудников. Кроме того, разрабатывается план адаптации для молодых специалистов, который включает в себя лекции, занятия и семинары, которые проводятся ведущими специалистами и администрацией предприятия в целях наиболее быстрой вовлеченности молодых специалистов в трудовой процесс и дальнейшего закрепления на предприятии.

Социальный климат в трудовом коллективе строится в сотрудничестве с общественными организациями: первичная профсоюзная, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», добровольная дружина, ветеранская организация. Благодаря функционированию данных первичных ячеек работники предприятия активно принимают участие в мероприятиях, организованных предприятием и администрацией Ленинского района г.Минска.

Парад, приуроченный Дню Независимости Республики Беларусь и 80-й годовщине освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков. Посещение музея Великой Отечественной войны. Парад, приуроченный 9 Мая.